Az IBM Institute for Business Value 2026. május 4-én tette közzé legújabb globális vezérigazgatói felmérését, amely megdöbbentő adatokat tárt fel az AI vállalati terjedéséről. A 33 országban, 2000 CEO bevonásával készített kutatás szerint az AI rohamos terjedése gyökeresen átírja a vállalatok felső vezetési struktúráját.

Chief AI Officer: az év leggyorsabban terjedő C-suite szerepe

A felmérés legmeglepőbb adata: a megkérdezett szervezetek 76%-ánál már van Chief AI Officer (CAIO) – szemben az egy évvel korábbi mindössze 26%-kal. Ez az arány egyetlen év alatt megháromszorozódott, ami jól jelzi, milyen ütemben vált az AI stratégiai prioritássá a vállalatoknál.

Gary Cohn, az IBM alelnöke a tanulmány előszavában így fogalmazott: „A vezérigazgató szerepe mindig is az volt, hogy átvezesse a vállalatot a zavaros időszakokon. Amit az AI megváltoztat, az a vezetés sebessége és következményei. A sikeres vállalatok AI-először fognak működni – nem mint technológiai réteg, hanem mint új működési modell.”

A felmérés legfontosabb megállapításai

  • A vezérigazgatók 64%-a kényelmes azzal, hogy AI-alapú elemzések segítségével hozzon meg fontos stratégiai döntéseket
  • A szervezetek 83%-a szerint az AI-szuverenitás nélkülözhetetlen az üzleti stratégiához
  • A munkavállalók csupán 25%-a használja rendszeresen az AI-t munkája során, miközben a CEO-k 86%-a úgy véli, hogy alkalmazottaik rendelkeznek az ehhez szükséges készségekkel
  • 2030-ra a vezérigazgatók a jelenlegi 25%-ról 48%-ra növelik az emberi beavatkozás nélküli AI-döntéshozatalt az operatív területeken
  • A szervezetek 79%-a decentralizálja a döntéshozatalt, ahogy az AI egyre nagyobb szerepet kap

Az emberek fontosabbak, mint a technológia

A felmérés egyik legfontosabb üzenete: a vezérigazgatók 83%-a szerint az AI sikerének kulcsa az emberek bevonása, nem maga a technológia.

2026 és 2028 között:

  • A munkavállalók 29%-ának teljesen új szerepre kell átképeznie magát
  • 53%-uknak jelenlegi feladataikhoz szükséges készségeit kell fejlesztenie

Mohamad Ali, az IBM Consulting vezető alelnöke szerint: „A valódi eredményeket elérő vezérigazgatók nem csupán gyorsabban vetik be az AI-t – újratervezik szervezeteiket, hogy a legjobb embereket a legjobb technológiával párosítsák.”

Forrás: IBM Newsroom