Emelkedő tendencia az AI vezetők iránti igényben
Egyre több amerikai vállalna munkát, ahol közvetlen felettesük egy AI program lenne. Egy friss, a Quinnipiac Egyetem által közzétett felmérés szerint az amerikaiak 15%-a nyitott arra, hogy egy AI kezelje a munkafeladataikat és az időbeosztásukat. A kutatást 1,397 felnőtt megkérdezésével végezték az Egyesült Államokban, március 19. és 23. között.
Habár a legtöbb válaszadó nem cserélné le emberi főnökét egy AI vezetőre, az AI mint felügyelő koncepciója egyre népszerűbbé válik. Még akkor is, ha nem egy egész csapat vezetését veszi át, bizonyos feladatokat már most is automatizálnak. Például a Workday piacra dobott AI ügynököket, akik képesek a kiadási jelentések benyújtására és jóváhagyására a dolgozók nevében.
Cégek és AI integráció
Az Amazon új AI-munkafolyamatokat vezetett be, amelyek a középvezetés egyes feladatait vették át, ezzel több ezer menedzser állását szüntetve meg. Az Uber mérnökei még egy AI modellt is létrehoztak a CEO, Dara Khosrowshahi személyében, hogy fogadják az ötleteket a valódi találkozások előtt.
Ezek a változások részei annak az átalakulásnak, amit sokan „The Great Flattening”-nek neveznek, ahol a vállalatok szervezeti szintjei eltűnnek. Elképzelhető, hogy a jövőben teljesen automatizált, milliárd dolláros értékű cégeket fogunk látni.
Amerikaiak véleménye az AI jövőjéről
Sokan aggódnak amiatt, hogy ezek az innovációk hogyan befolyásolják majd a munkahelyeket. A Quinnipiac felmérése szerint a válaszadók 70%-a úgy véli, hogy az AI fejlődése a munkahelyek számának csökkenéséhez vezet. Különösen az alkalmazottak 30%-a erősen, vagy valamennyire attól tart, hogy az AI konkrétan az ő állásukat is feleslegessé teheti.
Forrás: techcrunch
